为什么口腔诊所，甚至口腔医院都在持续接着倒闭呢？看看以下这些广告你就明白了，半口种植牙：6800！，6800÷12=566.一颗！
这些无德诊所，自杀式价格战，抢占了许多好诊所的顾客，他们是打一枪，蒙着良心捞一把钱然后就跑路了！
低价内卷和价格战会让市场更混乱，
小企业可能撑不住，大企业也可能大受损伤。
生产成本难以降低的主要原因：
1：原材料贵、
2：人工成本难降，或者技术升级不够硬，效率低，
3：订单减少，
4：利润太微薄。
5：出现合作诊所或者医院倒闭跑路，拖欠货款的越来越多。
一、2025，口腔行业地震，当口腔行业的时钟指向2025年，”变”字如同悬在头顶的达摩克利斯之剑。集采政策以雷霆之势重塑市场规则，价格战的血色浪潮中，种植体单价跌破千元门槛，义齿加工厂报价缩水40%，中小诊所的促销海报上赫然写着”全瓷冠999元”。行业表面喧嚣，内里却暗流涌动：原材料成本上涨15%，技术人才薪资逆势增长20%，而企业平均利润率已跌破5%的生死线。这不是一场普通的洗牌，而是一次行业DNA的重构。
二、低价绞杀背后的结构性危机在集采政策与资本催生的野蛮扩张双重挤压下，行业陷入”三难困境”：
成本刚需：氧化锆粉体进口依赖度达75%，3D打印设备运维成本年增12%，质量体系认证投入飙升，降本空间几近枯竭；
价值空心化：以价换量”策略催生畸形生态，某地级市口腔诊所密度三年翻番，客单价却腰斩，行业从”技术竞争”滑向”地板价竞赛”；
信任坍塌化：低价种植体术后纠纷率激增300%，劣质修复体导致的医疗事故频现头条，消费者信心指数创十年新低。
某华南义齿加工厂老板的账本刺痛人心：月产3000颗种植牙，单颗毛利不足8元，”连设备折旧都覆盖不了”。这绝非个案——中齿协调研显示，43%的加工厂处于”僵尸运营”状态。
三：国内某一些地区加工厂老板开始出现整体性降薪
其实面对降薪，是一件让人难以接受的事情，但又是不得不面对的事情！
普遍降薪现在才刚刚开始，你在原来的公司降薪了你不干了，找下一家工资可能更低呢！
兄弟们现在不要轻易离职，即使降薪也要继续好好干，
举个栗子：
现在当老板的比打工要艰难得多，你想想你2022年原来拿1万块钱，一天做50颗牙，一个月产值可能有6万。到2025年，你还是1万块钱一个月，你一天工作产量还是50颗牙，一个月产值可能只有2万。
还拿原来的工资，已经没有原来的产值了。这就是不可能持续正循环的♻️。
老板想要维持合理的利润简直比吃💩还难，
黎明前的黑暗与曙光：
我们知道现在是黑暗的时刻，黑暗还会持续，光明还有多久才会到来呢？也许一年后，也许3年后，也许也没有也许了……
某转型成功的加工厂老板坦言：”过去我们和同行比谁报价低，现在比谁能帮诊所留住客户。”这或许揭示了行业本质的回归——医疗终究是信任经济。
做为一个口腔技师，我们现在真的要跟我们的领导老板团结起来，上下一心，众志成城，方能能攻坚克难，才能够保住彼此的饭碗了。
2025年的口腔行业正在经历”创造性破坏”的阵痛。当价格战的硝烟散尽，留下的必是那些将”医疗本质”刻入基因的企业。
这不是末日黄昏，而是新价值纪元破晓前的阵痛。生死存亡之际，唯有坚守医疗本质者，方能在价值重构的浪潮中享受黎明的阳光。
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